http://www.geert-hofstede.com/Hofstede wrote:It is sometimes amazing how different people in other cultures behave. We tend to have a human instinct that 'deep inside' all people are the same - but they are not. Therefore, if we go into another country and make decisions based on how we operate in our own home country - the chances are we'll make some very bad decisions.
He has developed five "dimensions" along which he sees cultures as differing:
- Power Distance Index - focuses on the degree of equality, or inequality, between people in the country's society.
- Individualism - focuses on the degree the society reinforces individual or collective achievement and interpersonal relationships.
- Masculinity - focuses on the degree the society reinforces, or does not reinforce, the traditional masculine work role model of male achievement, control, and power.
- Uncertainty Avoidance Index - focuses on the level of tolerance for uncertainty and ambiguity within the society - i.e. unstructured situations.
- Long-Term Orientation - explains us the extent to which a society exhibits a pragmatic future-oriented perspective rather than a conventional historic or short term point of view.
You can also compare US and Spanish culture here in terms of his five dimensions:
http://www.geert-hofstede.com/hofstede_dimensions.php
Of course, Asturian culture may be different. According to his testing, Portuguese and Spanish cultures, for example, are more unalike than I would have guessed.
I was particularly struck by this quote:
http://www.geert-hofstede.com/dimBSGH.pdfHofstede wrote:In the first session of a new student class, I used to write big: CULTURE DOESN'T EXIST. In the same way values don't exist, dimensions [the five scales I listed above] don't exist. They are constructs, which have to prove their usefulness by their ability to explain and predict behavior. The moment they stop doing that we should be prepared to drop them, or cthem for something better. I never claim that culture is the only thing we should pay attention to. In many practical cases it is redundant, and economic, political or institutional factors provide better explanations. But sometimes they don't, and then we need the construct of culture.
Of course, his "construct of culture" is how a people rank on those five dimensions.
What do you think he would think of our many discussions about Asturian culture, feeling Asturian, etc.?
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Hoy leía un artículo por Geert Hofstede, quien investiga diferencias culturales.
http://www.geert-hofstede.com/Hofstede escribió - wrote:[trans. Art] A veces nos asombra que la gente en otras culturas se comporta tan distintamente. Tendemos a tener un instinto humano 'profundamente dentro', lo que nos dice que toda la gente es la misma - pero no son. Por lo tanto, si entramos en otro país y tomamos decisiones basados en como funcionamos en nuestro propio país de origen - lo más probable es que haremos algunas decisiones muy malas.
Ha desarrollado cinco "dimensiones" a lo largo las cuales cree que las culturas son distintas:
- Índice de distancia de poder - enfoca en el grado de igualdad, o la desigualdad, entre la gente en la sociedad del país.
- El individualismo - enfoca en el grado en que la sociedad refuerza el logro individual o colectivo y relaciones interpersonales.
- La masculinidad - enfoca en el grado en que la sociedad refuerza, o no refuerza, el modelo a imitar de trabajo tradicional masculino de logro masculino, control, y el poder.
- Índice de anulación de incertidumbre - enfoca en el nivel de tolerancia por la incertidumbre y la ambigüedad dentro de la sociedad - p. ej. situaciones inestructuradas.
- La orientación a largo plazo - nos explica el grado al cual una sociedad expone un perspectivo que tenga una orientación al futuro y pragmático más bien que un punto de vista convencional histórico o de corto plazo.
También se puede comparar la cultura estadounidense y española aquí en términos de sus cinco dimensiones:
http: // www.geert-hofstede.com/hofstede_dimensions.php
Desde luego, la cultura asturiana puede ser diferente. Según sus pruebas, las culturas portuguesa y española, por ejemplo, son más inparecidas que yo habría adivinado.
En particular me llamó la atención esta cita:
http://www.geert-hofstede.com/dimBSGH.pdfHofstede escribió - wrote:[trans. Art] En la primera sesión de una nueva clase de estudiantes, solía escribir grande: CULTURA NO EXISTE. De la misma manera valores no existe, dimensiones [las cinco escalas susodicho] no existe. Ellos son construcciones, que tiene que demostrar su utilidad por su capacidad de explicar y predecir el comportamiento. El momento en que ellos dejan de hacer esto, nosotros debería estar preparado dejarlos caer, o cambiarlos para algo mejor. Nunca demando que la cultura es la única cosa a que deberíamos prestar la atención. En muchos casos prácticos es un factor redundante, y [los factores] económicos, políticos o institucionales proporcionan mejores explicaciones. Pero a veces no es así, y por eso necesitamos la construcción de cultura.
Desde luego, hace su "construcción de cultura" observando como una pueblo está respecto a aquellas cinco dimensiones.
¿Qué piensas que él pensaría de nuestras muchas discusiones sobre la cultura asturiana, el siento de ser asturiano, etc.?